Pour mieux vous connaître, élaborer votre cartographie des compétences, faire le point sur votre
carrière, explorer de nouvelles pistes professionnelles pour aller de l’avant.
Nous ouvrons le champ des possibles pour trouver le projet qui vous correspond.
- Mesurer mes atouts en identifiant mon capital de compétences métiers
et mes compétences transférables - Valoriser mes atouts professionnels
- Repérer mes atouts facilitateurs et mes freins, mes croyances limitantes
- Faire le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
- Coaching projectif pour visualiser mon projet en adéquation avec mes valeurs profondes
- Définir 1 cible professionnelle prioritaire
- Mettre en oeuvre un plan d’action détaillé
- Gagner en confiance et en assurance

PUBLICS ET PRÉREQUIS
- Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics.
- Une bonne compréhension de la langue française (écrit et lu )
MOYENS PÉDAGOGIQUES, MÉTHODES ET TECHNIQUES D'ENCADREMENT
Tests spécialisés
Test de centres d’intérêt, test de personnalité, test d’évaluation des soft skills, test du créateur d’entreprise….
Questionnaires d’autoévaluation
Questionnaire d’assertivité, questionnaire « réussir SA vie ou réussir DANS la vie », questionnaire des besoins.
Enquêtes-métiers
Ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés.
Rédaction d’une synthèse
La synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action.
LES MOYENS D’ORGANISATION
Nos bilans de compétences sont réalisés soit en distanciel soit en présentiel avec des points réguliers par téléphone , visioconférences (teams, googles meet) ; les modalités seront définies lors de l’entretien préliminaire .
L’accompagnement et l’assistance sont assurés par le (la) même formateur(trice) que celui qui réalise le bilan de compétences.
Cet accompagnement et cette assistance se font par email ou, en cas d’urgence, par téléphone. Les coordonnées du (de la) formateur(trice) sont données au (à la) bénéficiaire au démarrage de la formation.
Le (la) formateur(trice) doit répondre dans un délai de 48h. En cas d’impossibilité à joindre le (la) formateur(trice) et passé ce délai, le(a) bénéficiaire peut joindre le responsable pédagogique dont les coordonnées sont indiquées dans le Livret d’accueil.
MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L'EXÉCUTION DE L'ACTION ET DE SES RÉSULTATS
- À l’issue du bilan de compétences, une synthèse de son bilan de compétences est remise au (à la) bénéficiaire,
- Au cours du bilan de compétences, le(a) bénéficiaire remplit une attestation de présence,
- À l’issue du bilan de compétences, le(a) bénéficiaire remplit un questionnaire de satisfaction lui permettant d’évaluer les apports de la formation,
Six mois après la remise de la synthèse, le (la) formateur(trice) reprend contact avec le(a) bénéficiaire pour faire un point sur son projet, ses freins et ses réussites au cours d’un entretien (physique ou téléphonique)
Enfin, une fois par an, nous réalisons une grande enquête sur l’avenir des bénéficiaires de bilans de compétences : « Qu’êtes-vous devenu(e) ? »

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr.
La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires. Renseignez-vous auprès de votre formateur(trice) référent(e) pour mettre en place le planning de votre bilan de compétences.
NOTRE SUIVI
- Six mois après la remise de la synthèse, le (la) formateur(trice) reprend contact avec le(a) bénéficiaire pour faire un point sur son projet, ses freins et ses réussites au cours d’un entretien (physique ou téléphonique)
- Enfin, une fois par an, nous réalisons une grande enquête sur l’avenir des bénéficiaires de bilans de compétences : « Qu’êtes-vous devenu(e) ? »
PRIX ET FINANCEMENTS
Entre 990 euros TTC et 2790 euros TTC selon le statut, le type de financeur et la formule d’accompagnement au bilan de compétences choisie.
Cette offre de formation est éligible au CPF* (*Compte Personnel de Formation). Vous pouvez vous inscrire directement sur une session en appelant le 06.51.37.59.74
Vous pouvez également demander des devis en cliquant ici.
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oboformations@gmail.com